月: 2024年5月

YouTube動画作成・編集の費用と料金の相場を解説!!

YouTubeは世界最大のプラットフォームで、昨今では企業の集客の手段としても利用されることが増えてきています。
しかしその一方で次のような悩みもあります。

・自社でYouTubeの動画を作成したいけど、制作スキルや編集ソフト、
それに耐えうるパソコンを導入したいけど費用も人件費もかさむ。
・外部に委託したいけど、費用がわからない。
・YouTube制作の相場がわからない

そこでこの記事ではYouTubeの動画制作を依頼する場合の料金と相場を解説します。
上記のことと一緒に、動画制作を依頼する時に注意するポイントとYouTube動画の費用を安く抑える方法も一緒に紹介します。

※動画制作を依頼したいが選び方がわからない！という方は株式会社STABILIZE.(スタビライズ)にご相談ください。
お客様の費用感に合わせながら制作のご提案をさせていただきます。

YouTube動画制作の料金と相場

目的	相場	発注先	編集期間
編集のみ	5.000円～30.000円	フリーランス・中小	1週間～2週間
+企画・構成	50.000円～100.000円	フリーランス・中小	2週間～4週間
+分析、運用支援、コンサル	300.000円～500.000円	中小	月次運用
+撮影、企画、運用支援、コンサル	40.000円～400.000円	WORK STABILIZER	月次運用

上記の表はYouTubeの動画制作の相場です。
編集orコンサルで基本的に動画は自社で撮影し、制作会社に納品してもらう形がほとんどです。
それにしても高くない？と思われたかもしれませんが、
実際企業で運用する場合はSNSからの集客で売上がUPするので、上記の費用も回収することができるのです。

5.000円～30.000円の相場の場合

特徴：編集のみ
目的：編集する時間をなく依頼したい。
発注先：フリーランス・中小
編集期間：1～2週間

5.000円～30.000円の動画の編集にかかる金額です。
内容は主に以下のようなもの。

・動画内の字幕テロップ
・BGM、効果音の挿入
・画像、イラストの挿入
・カラー補正

この価格帯はとにかく安くYouTubeを作りたい方向けで『こうした方がいい』などの提案や細かい修正対応は受け付けていません。
自分がどんなチャンネルを運用したくてどのような動画にするかなどハッキリ方向性が決まっている場合はこの価格帯で依頼した方がいいかもしれませんね。

50.000円～100.000円の相場の場合

特徴：編集＋企画・構成
目的：撮影以外をすべて任せたい
発注先：フリーランス・中小
編集期間：2〜4週間

この相場は、動画の企画、タイトルや構成まで参加してもらう価格です
こちらも基本的に動画1本単位の料金になり、撮影は自社で撮影するような形になります。

動画制作会社はYouTubeの動画を数多く制作し、動画の事例を見てきています。
企画や構成をしてもらうことで、ブランド認知や訴求力のある動画を提案してもらえるのが特徴です。

またこの価格帯では、サムネイル画像も込みで制作してくれる会社も多くあります。

300.000円～500.000円以上の相場

特徴：編集＋企画・構成＋分析＋運用支援
目的：YouTube動画のコンサルを依頼する
発注先：中小
期間：月次運用

この相場では、制作の提案だけでなく、YouTubeの運用の仕方や動画の内容の細かいアドバイスなど、
コンサルティングまでしてくれるのが特徴です。

制作したYouTube動画の公開後のSNSとの連携や、様々な分析レポート作成まで行います。
視聴者、年齢、操作履歴など、細かく分析し、分析したデータをもとに動画の内容の修正やターゲットの変更など様々ことをアドバイスしてくれます。
金額は本数ではなく月にいくら支払うかの月額運用です。

株式会社STABILIZE.(スタビライズ)のYouTube制作なら

株式会社STABILIZE.(スタビライズ) では基本的に月額料金で動画の撮影～編集まですべて行っています。
他社の相場を見ても編集のみに比べ撮影もできるので、撮影の時に演者にアドバイスまでできます。
また、撮影機材もプロの機材を使用しているので、画質のクオリティなども全然違います。

株式会社STABILIZE.(スタビライズ)のYouTube動画制作の料金や詳細が知りたい方は
下記のお問合せページより無料で資料請求をしてください。

採用動画で求人効果UP!!費用やメリット徹底解説

『求人がなかなか集まらない…』『欲しい人材と集まる人材にギャップがある』『入社したのにすぐやめてしまう』
こんな悩みを抱えている採用担当の方はいらっしゃいませんか。

その課題を解決するため今注目を集めているのは採用動画。
採用動画は会社の雰囲気や実際働いている社内風景などがリアルに伝えられるため、魅力付けになり入社後の実際働いてみた時のミスマッチを防止するためにも重要なコンテンツです。

この記事では採用動画のメリットとその費用、採用動画を制作依頼する際のポイントについて紹介していきます。
ぜひ貴社の採用活動にご活用ください。

採用動画が注目されている理由

なぜ採用動画が注目されているのか。その理由は
・SNSの普及で動画サービスが増えている
・スマホの利用者が増えている
などが挙げられます。

2021年5Gなどの到来により動画コンテンツが急速に増えています。
今や集客だけでなく、採用をTicTokやYouTube各種SNSで行う企業もあり、
そういったSNSでの戦略により優秀な人材を集める企業もあります。

動画は文章よりも受動的に情報を取得できる特徴があるため
受け入れられやすく、そのため活動内容にも動画が用いられるようになっているのです。

採用動画のメリット

見てもらいやすい

YouTubeやInstagramなどで動画やストーリー、フィードを見ていても勝手に情報が入ってきますよね。
文章を読むのは能動的な行為なので、負担がかかるのに対し、動画は受動的に情報を得ることができるので見てもらいやすいです。

またSNSの広告なども興味があるユーザーに向けて広告が表示されるので、見てもらいやすい動画は有効的です。

リアルな情報伝達によりミスマッチをなくせる

リアルな情報を使えることができるメリットがあります。
例えば求人広告で『当社は働いているスタッフが全員仲がいい』や『お洒落なオフィス』など表現しても、実際のところは見えないので、イメージが伝わりません。

そんなとき動画であればそれをリアルに伝えることができます。
実際のスタッフの人間関係なども和気あいあいと仕事をしている風景を映せますし、
お洒落なオフィスや働いている人の年齢まで表現することが可能です。

視聴者もよりイメージがわきやすく、嘘偽りがないと感じてくれます。

採用動画はよりクリーンなイメージでリアルな情報を伝達できるのです。

採用動画の相場価格について

採用動画を作るためにはどのぐらいの費用がかかるのでしょうか。
採用動画の費用は編集のテロップの量やデザインの数などで料金が異なってくるのが一般的。

安いプランでも20万円～30万円
標準で50万円～60万円
もっとクオリティの高い動画だと100万円以上という価格が相場になります。

制作会社に依頼するとクオリティは高くなりますが、費用も高くなってしまうので難しいところ。
安くても20万円～30万円かかってしまうので、そこまで予算が出せないというのも少なくありません。

採用動画を依頼するなら

動画制作は依頼するとやはり高額になってくるので、できるだけ訴求効果の高い動画を作りたいところです。
採用動画を依頼するなら提案力のある業者に依頼するのがいいでしょう。

制作会社はいろんな動画を作ってきているプロなので、
色んな事例や動画表現を知っています。

お客様にしっかり寄り添って提案してくれる制作会社を探してみると良いでしょう。

株式会社STABILIZE.(スタビライズ) では、
実績や事例も交えて採用動画のご相談を無料でさせていただきます。
まずはお問い合わせページよりご相談ください!!

アフターコロナ時代において今まで以上にWebサイトの重要性が高まることは間違いありません。
そんな中で「ホームページ」と「ランディングページ」がありますが、これらは一体何が違うのでしょうか？

当記事では「ホームページ」と「ランディングページ」の違いと正しく使い分ける方法をご紹介します。
この記事をご覧いただくと2つの違いが明確になるため、もう使い分けに迷う必要はありません。

ホームページとランディングページの違いとは？

ホームページとランディングページの違いをシンプルに説明すると
複数のページで構成されているものは「ホームページ」1ページだけで構成されているものは「ランディングページ」です。
ランディングページは「LP」「ペライチ」と言われることが多いです。
しかし、どちらも果たせる役割に違いがでてきますので、用途によって使い分けするとより効果的です。

ホームページの役割

まずはホームページの役割ですが「ユーザーに情報提供すること」です。
情報を発信し続ければ情報量が多くなり、検索エンジンの上位に表示される可能性が高まります。
例えば、会社のホームページ（コーポレートサイト）であれば
「会社概要」「事業内容」「実績紹介」「採用情報」「最新のお知らせ」などの情報を提供します。

少しずつ「コンテンツ」を増やしていくことで、中長期的に集客力を高めていけます。

ホームページは、トップページを軸に複数のページとリンクで構成されています。

コーポレートサイトであれば、企業の情報が網羅されている必要があり、
内容ごとにページを分けることで、それぞれの項目について詳しく情報を伝えることがきます。
新しい情報が増えた場合は既存のページを編集、新規ページの追加をする必要もあります。

ランディングページの役割

続いてランディングページの役割は「ユーザーに行動を起こさせること」です。
ホームページでも主目的である「情報提供」だけでなく、「お問い合わせ」や「資料請求」などのアクションへ誘導することも多いですが、
ランディングページは閲覧ユーザーに対してより明確な目的（ゴール）を設定し制作します。
ランディングページは1ページだけなので、ホームページに比べると簡単に作成できます。

ランディングページはユーザーの興味付け、サービス紹介、アクション（申込、問い合わせ等）
までを1ページで行えるようにストーリー性のある構成で設計されています。

しかし、検索エンジンからの評価を受けづらいため、インターネット広告を使って集客する場合が多いです。

まずはホームページを作っておくべき

ホームページの方が幅広い情報を発信でき、汎用性が高く運用しやすいので初心者はまずホームページを作っておくのが良いでしょう。

ホームページでは会社や店舗の存在を認知してもらうことに適しています。

例えば店舗のホームページであれば「店舗情報、アクセス、おすすめ商品、お問い合わせ」などのページがあれば良いでしょう。

ホームページの役割はユーザーに情報を伝えることが目的なので、
新しい情報があればどんどん追加していくと、コンテンツの情報量が増え、
検索エンジンの上位に表示されやすくなりますので、少しずつ集客力を高めていくことが可能です。

ランディングページのメリット

⓵ランディングページは、お客様へアクションを起こさせる内容にする場合が多いため、
特定の商品の問い合わせや購入に特化した内容にすることで売り上げに直結しやすい。

⓶商品に興味がないユーザーが誤って申し込みするということもなく、
その後のアプローチに無駄なリソースを割くような事態も防ぐ事が出来るので、特定のターゲットに訴求しやすい。

⓷ランディングページでは他ページへのリンクを極力少なくしています。そのため、ユーザーはランディングページの情報に集中しやすく、
ページから離脱が発生しにくい。

⓸ランディングページは基本的にホームページから独立して存在しているため、
内容を変更する際もサイト全体を改修する必要がなく、改善がしやすい。

ランディングページのデメリット

⓵効果的なランディングページを制作するためには、高度な知識やスキルが必要で、
ユーザーへわかりやすく伝えるためにアイコンや画像制作や写真の加工が必要になります。

⓶ランディングページは1つの商品に特化した内容にする場合が多く、1つのページで複数の商品を紹介するには適していなく、
商品ごとにランディングページを制作する必要があります。

⓷ランディングページは、ホームページとは独立したページとなっているため検索順位が上位表示されづらくなっています。
そのため自然検索からのアクセスはあまり期待できません。検索広告やSNSなどを使うため広告費がかかります。

まとめ

今回紹介したようにホームページとランディングページで特徴が違うので、理解した上で使い分けると良いでしょう。

もし、ホームページとランディングページどちらを作ればよいか迷っているのであれば、
まずはホームページから作ってみてはどうでしょうか？

ホームページやランディングページの導入を検討している方の参考になれば幸いです。